Skip to main content
  • Our global group
    • Our global group
    • Corporate
    • Singapore
    • Australia
    • United Kingdom
    • Thailand
    • China
    • Vietnam
    • Indonesia
    • Hospitality
  • REITS
    • REITS
    • Overview
    • Frasers Centrepoint Trust (FCT)
    • Frasers Logistics & Commercial Trust (FLCT)
    • Frasers Industrial Thailand REIT (FTREIT)
    • Golden Ventures REIT (GVREIT)
    • Frasers Hospitality Trust (FHT) (Delisted)
  • Hospitality
  • Industrial
  • Careers
    • Careers
    • Job Listings
    • Interview Guide
    • Early Careers Programme
    • Life at Frasers Property
  • Contact us
    • English (EN)
    • 简体中文 (zh-CN)
    • ไทย (th-TH)
เราคือใคร
สิ่งที่เราทำ
ความยั่งยืน
นักลงทุนสัมพันธ์
ข่าวสารและสื่อต่าง ๆ
Our global group
Corporate
Singapore
Australia
United Kingdom
Thailand
China
Vietnam
Indonesia
Hospitality
REITS
Overview
Frasers Centrepoint Trust (FCT)
Frasers Logistics & Commercial Trust (FLCT)
Frasers Industrial Thailand REIT (FTREIT)
Golden Ventures REIT (GVREIT)
Frasers Hospitality Trust (FHT) (Delisted)
Hospitality
Industrial
Careers
Job Listings
Interview Guide
Early Careers Programme
Life at Frasers Property
Contact us
ที่อยู่อาศัย
    • English (EN)
    • 简体中文 (zh-CN)
    • ไทย (th-TH)
  • เราคือใคร
    • คณะกรรมการบริษัทและผู้บริหาร
  • สิ่งที่เราทำ
  • ความยั่งยืน
    • รายงานและนโยบาย
    • กรอบการดำเนินงานด้าน ESG และนโยบายของกลุ่ม
  • นักลงทุนสัมพันธ์
    • การกํากับดูแลและความโปร่งใส
    • ตราสารหนี้เพื่อธุรกิจรีเทลของเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
    • ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
    • ข้อมูลทางการเงิน
    • ข้อมูลนักวิเคราะห์
    • เอกสารเผยแพร่
    • ข้อมูลหลักทรัพย์
    • คําถามที่พบบ่อย
  • ข่าวสารและสื่อต่าง ๆ
CloseFrasers

แนวทาง ESG ของเรา

เสาหลักของกรอบการดำเนินงานด้าน ESG ของเรา – สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และการเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย –สอดคล้องกับลําดับความสําคัญหลักของเรา เสาหลักทั้งสามนี้ครอบคลุม 13 หัวข้อ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ได้

 

เราปลูกฝังการพิจารณาด้าน ESG ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา และมุ่งมั่นที่จะจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระยะยาวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากโครงสร้างการกํากับดูแล ESG ของเรา โมเดลธุรกิจที่สร้างคุณค่าช่วยกำหนดกรอบการดำเนินงานเพื่อให้เราสามารถสร้างคุณค่าระยะยาวสําหรับผู้มีส่วนได้เสียของเรา

สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง

ปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง และรักษาโครงสร้างการกํากับดูแลที่แข็งแกร่ง ทําให้เกิดความโปร่งใสและการบูรณาการของความยั่งยืนในธุรกิจของเรา

ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ

การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านวิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและการจัดการทรัพยากร

การเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย

เราตระหนักถึงความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและการส่งเสริมให้พนักงานของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวทั่วทั้งชุมชน

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การประเมินที่ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และสังคม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

พลังงานและคาร์บอน

การปรับปรุงการใช้พลังงานและลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

การสร้าง แรงบันดาลใจ และส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่เปิดโอกาสให้ทีมที่หลากหลายมีพลังในการขับเคลื่อน เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ให้ก้าวไปข้างหน้า

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การจัดการความเสี่ยงขององค์กรเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท ช่วยชี้นําการตัดสินใจ และช่วยให้ธุรกิจของเรามีความพร้อมในอนาคตโดยการระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ

tooltip__image
แก้ไขปรับปรุง

กรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร

0

กรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่สำคัญ ซึ่งมีค่าปรับหรือการลงโทษที่ไม่ใช่ตัวเงิน

0

กรณีของเหตุการณ์ทุจริตและเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันแล้ว ซึ่งพนักงานได้ถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการทุจริต หรือสัญญากับหุ้นส่วนธุรกิจที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้ต่ออายุเนื่องจากการละเมิดสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต

timeline

พลังงานและคาร์บอน

เนื่องจากภาคการก่อสร้างมีสัดส่วนถึง 40% ของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก เราจึงต้องมุ่งหาทางออกที่เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงสุด เพิ่มการใช้พลังงานทดแทน และลดคาร์บอนที่มาจากวัสดุก่อสร้าง เราใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในขอบเขตที่ 1 2 และ 3 ภายในปี 2593

tooltip__image
~24%

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามสถานที่ตั้ง ในขอบเขตที่ 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปีฐานปีงบประมาณ 2562

>46MW

กำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ที่ติดตั้งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

12

หมวดหมู่ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ที่เปิดเผยใน ESG Databook

timeline

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

เรามุ่งมั่นส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และสอดคล้องกับค่านิยมหลักของเรา เราให้ความสำคัญและเคารพความแตกต่าง โดยตระหนักว่าความหลากหลายช่วยให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราบริการมากยิ่งขึ้น

tooltip__image
7342

พนักงานในธุรกิจของเรา

54%

ตัวแทนหญิงในแรงงานทั่วโลก

39%

ตัวแทนหญิงในฝ่ายบริหารระดับสูง

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

การนําหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลมาใช้ในกระบวนการลงทุนของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรน้ำ

เพิ่มประสิทธิภาพการใช้น้ำและการรีไซเคิล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การพัฒนาโปรแกรมที่สนับสนุนกิจกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

เรานําแนวทางที่หลากหลายมาใช้กับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ โดยแสวงหาการสนับสนุนทางการเงินสีเขียวและยั่งยืน พร้อมทั้งพิจารณาประเด็นด้านความยั่งยืนในการตัดสินใจด้านการบริหารสินทรัพย์และการลงทุน

 

*รวมเงินทุนของกิจการร่วมค้าที่ไม่รวมอยู่ในงบการเงินรวมของกลุ่มบริษัท

tooltip__image
~S$15.1bn

การจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืน ณ วันที่ 30 กันยายน 2567*

~S$6.2bn

ระดมทุนเพื่อความยั่งยืนในปีงบประมาณ 2567*

60%

ของการกู้ยืมทั้งหมดมาจากการจัดหาเงินทุนเพื่อความยั่งยืนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม*

timeline

ทรัพยากรน้ำ

น้ำถูกระบุให้เป็นปัจจัยที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ต้องพึ่งพาและอาจส่งผลกระทบได้ เนื่องจากเราต้องพึ่งพาการจัดหาน้ำที่เชื่อถือได้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ สินทรัพย์ส่วนใหญ่ของเราตั้งอยู่ในประเทศที่มีความเสี่ยงด้านน้ำสูง เราจึงเน้นที่การจัดการน้ำเพื่อจัดการกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

tooltip__image
93%

ของพอร์ตโฟลิโออุตสาหกรรมในยุโรปมีการติดตั้งมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ

ขยายขอบเขตข้อมูล

ครอบคลุมข้อมูลการใช้น้ำในปีงบประมาณ 2567

timeline

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานของเรา ช่วยให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สร้างความคล่องตัวขององค์กร รักษาความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาผู้นําด้วยทัศนคติเติบโต นโยบายและโครงการของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถและความเป็นผู้นําของพนักงาน ตลอดจนมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ

tooltip__image
2

โครงการส่งเสริมความเป็นผู้นําระดับโลกใหม่

26

ชั่วโมงการเรียนรู้โดยเฉลี่ยของพนักงานต่อคน

>23000

หลักสูตรออนไลน์ที่มีในแพลตฟอร์ม LinkedIn Learning ของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการเรียนรู้ด้วยตนเองของเรา

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

การเสริมสร้างความยืดหยุ่นและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ของเสีย

ลดอัตราการเกิดของเสียด้วยการป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

การรับรองสภาพแวดล้อมของชุมชน และสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีต่อสุขภาพและมีความสมดุล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

เนื่องจากเหตุการณ์สภาพอากาศที่รุนแรงและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ ช่วยให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สามารถปกป้องและยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อาศัย ตลอดจนลดต้นทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสําหรับสินทรัพย์

tooltip__image
>54%

ของพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ที่บริษัทเป็นเจ้าของและอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

~71%

ของพื้นที่โครงการพัฒนาใหม่นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

CVaR

ใช้แพลตฟอร์ม Climate Value at Risk

timeline

ของเสีย

เราจัดการของเสียโดยมุ่งเน้นที่การป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้เช่าและลูกค้า เพื่อส่งเสริมการจัดการของเสียอย่างมีความรับผิดชอบ

tooltip__image
15.6%

อัตราการรีไซเคิลในอสังหาริมทรัพย์ต่าง ๆ ของเรา

>240

ตันของขยะอาหารจากห้างสรรพสินค้าในสิงคโปร์ ถูกบริหารจัดการ และลดการฝังกลบตั้งแต่ปี 2566

>19

ตันของขยะอาหารที่ One Bangkok ถูกนำมาทำเป็นปุ๋ยหมัก ในปีงบประมาณ 2567

timeline

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

เราตระหนักถึงศักยภาพในการส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับธุรกิจของเราผ่านแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสุขภาวะแบบองค์รวม ด้วยบทบาทของเราในการสร้างสถานที่ที่ผู้คนทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเราใช้ชีวิต ทํางาน และมีส่วนร่วม เราเสริมสร้างและปกป้องสุขภาพและสุขภาวะที่ดี เพื่อส่งเสริมการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา

tooltip__image
การยอมรับความแตกต่าง

นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร มีผลบังคับใช้กับพนักงานโดยไม่คํานึงถึงเพศและสัญชาติ

ISO 45001

การรับรองมาตรฐาน (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ในออสเตรเลีย สิงคโปร์ เวียดนาม และธุรกิจอุตสาหกรรมของเราในประเทศไทย

นวัตกรรม

ส่งเสริมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

บรรลุเป้าหมายการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ชุมชนสัมพันธ์

พิจารณาหลักการคุณค่าทางสังคมสําหรับชุมชน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

นวัตกรรม

วัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมสนับสนุนให้ เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวไปสู่โอกาสที่ยืดหยุ่นและเพิ่มโอกาสในการประกอบธุรกิจ และความท้าทายด้าน ESG วิธีนี้จะช่วยเพิ่มทางเลือกที่ยั่งยืน, เพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย สุดท้ายก็นําไปสู่การปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ในระยะยาว การจัดลําดับความสําคัญของข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ายังช่วยเพิ่มความสามารถในการมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจําให้กับลูกค้าของเรา

tooltip__image
อาคารแรก

ในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore ระดับแพลตินัม (Alexandra Point)

โครงการแรก

ในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore และ WiredScore ระดับแพลตินัม (One Bangkok)

timeline

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

การกํากับดูแลห่วงโซ่อุปทานของเรามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG เพื่อจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ, ลดการปล่อยคาร์บอนในขอบเขตที่ 3 และรักษาใบอนุญาตทางสังคมในการดําเนินธุรกิจของเรา เรามีส่วนร่วมกับคู่ค้าอย่างจริงจังเพื่อขยายผลการปฏิบัติด้าน ESG ของเราให้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปฏิบัติงานโดยตรงของเรา

 

*ยกเว้นคู่ค้าที่ทำงานให้กับสํานักงานบริษัทในสิงคโปร์ของเราและเฟรเซอร์ส ฮอสปิทัลลิตี้

tooltip__image
47%

ของคู่ค้ามีส่วนร่วมในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบของเรา*

timeline

ชุมชนสัมพันธ์

ชุมชนที่กลมเกลียว เชื่อมโยงกัน และธุรกิจที่กําลังเติบโตเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความยืดหยุ่นทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาวสําหรับธุรกิจของเรา เราจึงตั้งเป้าที่จะลดการแตกต่างทางสังคม ทลายกำแพงระหว่างบุคคล และสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในชีวิตของผู้คน ผ่านการสร้างโครงสร้างพื้นฐานและพื้นที่ที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา

tooltip__image
>S$2m

บริจาคเงินสดหรือสิ่งของให้กับชุมชนท้องถิ่น

~300

กิจกรรมการมีส่วนร่วมกับชุมชน

>10100

ชั่วโมงอาสาสมัครของพนักงาน

right--arrow

ความหลากหลายทางชีวภาพ

การปรับปรุงสิ่งแวดล้อมและระบบนิเวศผ่านการพัฒนาของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

right--arrow
timeline

tooltip__image
timeline

ความหลากหลายทางชีวภาพ

เราตระหนักถึงความสําคัญที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องระบุและบรรเทาผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ การบูรณาการประเด็นที่เกี่ยวข้องด้านธรรมชาติเข้ากับกลยุทธ์ที่มีอยู่ของเรา ช่วยให้เราสามารถเตรียมพร้อมสําหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและเสริมสร้างความต่อเนื่องของธุรกิจ พร้อมทั้งลดโอกาสที่จะเกิดการหยุดชะงักทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นได้

tooltip__image
ดําเนินการ

การตรวจสอบด้านธรรมชาติทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

TNFD

ถูกนำมาใช้ในปีงบประมาณ 2567

3

พื้นที่โครงการธุรกิจในสหราชอาณาจักร (Chineham Park, Farnborough Business Park และ Winnersh Triangle) ได้รับรางวัล Green Flag Award

timeline

tooltip__image

แนวทาง ESG ของเรา

เสาหลักของกรอบการดำเนินงานด้าน ESG ของเรา – สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และการเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย –สอดคล้องกับลําดับความสําคัญหลักของเรา เสาหลักทั้งสามนี้ครอบคลุม 13 หัวข้อ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ได้

 

เราปลูกฝังการพิจารณาด้าน ESG ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา และมุ่งมั่นที่จะจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระยะยาวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากโครงสร้างการกํากับดูแล ESG ของเรา โมเดลธุรกิจที่สร้างคุณค่าช่วยกำหนดกรอบการดำเนินงานเพื่อให้เราสามารถสร้างคุณค่าระยะยาวสําหรับผู้มีส่วนได้เสียของเรา

สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง

ปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง และรักษาโครงสร้างการกํากับดูแลที่แข็งแกร่ง ทําให้เกิดความโปร่งใสและการบูรณาการของความยั่งยืนในธุรกิจของเรา

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การประเมินที่ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และสังคม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

การนําหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลมาใช้ในกระบวนการลงทุนของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

การเสริมสร้างความยืดหยุ่นและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

นวัตกรรม

ส่งเสริมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

right--arrow
timeline

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การจัดการความเสี่ยงขององค์กรเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท ช่วยชี้นําการตัดสินใจ และช่วยให้ธุรกิจของเรามีความพร้อมในอนาคตโดยการระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ

tooltip__image
แก้ไขปรับปรุง

กรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร

0

กรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่สำคัญ ซึ่งมีค่าปรับหรือการลงโทษที่ไม่ใช่ตัวเงิน

0

กรณีของเหตุการณ์ทุจริตและเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันแล้ว ซึ่งพนักงานได้ถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการทุจริต หรือสัญญากับหุ้นส่วนธุรกิจที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้ต่ออายุเนื่องจากการละเมิดสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต

timeline

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

เรานําแนวทางที่หลากหลายมาใช้กับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ โดยแสวงหาการสนับสนุนทางการเงินสีเขียวและยั่งยืน พร้อมทั้งพิจารณาประเด็นด้านความยั่งยืนในการตัดสินใจด้านการบริหารสินทรัพย์และการลงทุน

 

*รวมเงินทุนของกิจการร่วมค้าที่ไม่รวมอยู่ในงบการเงินรวมของกลุ่มบริษัท

tooltip__image
~S$15.1bn

การจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืน ณ วันที่ 30 กันยายน 2567*

~S$6.2bn

ระดมทุนเพื่อความยั่งยืนในปีงบประมาณ 2567*

60%

ของการกู้ยืมทั้งหมดมาจากการจัดหาเงินทุนเพื่อความยั่งยืนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม*

timeline

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

เนื่องจากเหตุการณ์สภาพอากาศที่รุนแรงและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ ช่วยให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สามารถปกป้องและยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อาศัย ตลอดจนลดต้นทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสําหรับสินทรัพย์

tooltip__image
>54%

ของพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ที่บริษัทเป็นเจ้าของและอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

~71%

ของพื้นที่โครงการพัฒนาใหม่นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

CVaR

ใช้แพลตฟอร์ม Climate Value at Risk

timeline

นวัตกรรม

วัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมสนับสนุนให้ เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวไปสู่โอกาสที่ยืดหยุ่นและเพิ่มโอกาสในการประกอบธุรกิจ และความท้าทายด้าน ESG วิธีนี้จะช่วยเพิ่มทางเลือกที่ยั่งยืน, เพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย สุดท้ายก็นําไปสู่การปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ในระยะยาว การจัดลําดับความสําคัญของข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ายังช่วยเพิ่มความสามารถในการมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจําให้กับลูกค้าของเรา

tooltip__image
อาคารแรก

ในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore ระดับแพลตินัม (Alexandra Point)

โครงการแรก

ในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore และ WiredScore ระดับแพลตินัม (One Bangkok)

timeline

tooltip__image

ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ

การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านวิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและการจัดการทรัพยากร

พลังงานและคาร์บอน

การปรับปรุงการใช้พลังงานและลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรน้ำ

เพิ่มประสิทธิภาพการใช้น้ำและการรีไซเคิล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ของเสีย

ลดอัตราการเกิดของเสียด้วยการป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

บรรลุเป้าหมายการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ความหลากหลายทางชีวภาพ

การปรับปรุงสิ่งแวดล้อมและระบบนิเวศผ่านการพัฒนาของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

พลังงานและคาร์บอน

เนื่องจากภาคการก่อสร้างมีสัดส่วนถึง 40% ของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก เราจึงต้องมุ่งหาทางออกที่เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงสุด เพิ่มการใช้พลังงานทดแทน และลดคาร์บอนที่มาจากวัสดุก่อสร้าง เราใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในขอบเขตที่ 1 2 และ 3 ภายในปี 2593

tooltip__image
~24%

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามสถานที่ตั้ง ในขอบเขตที่ 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปีฐานปีงบประมาณ 2562

>46MW

กำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ที่ติดตั้งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

12

หมวดหมู่ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ที่เปิดเผยใน ESG Databook

timeline

ทรัพยากรน้ำ

น้ำถูกระบุให้เป็นปัจจัยที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ต้องพึ่งพาและอาจส่งผลกระทบได้ เนื่องจากเราต้องพึ่งพาการจัดหาน้ำที่เชื่อถือได้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ สินทรัพย์ส่วนใหญ่ของเราตั้งอยู่ในประเทศที่มีความเสี่ยงด้านน้ำสูง เราจึงเน้นที่การจัดการน้ำเพื่อจัดการกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

tooltip__image
93%

ของพอร์ตโฟลิโออุตสาหกรรมในยุโรปมีการติดตั้งมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ

ขยายขอบเขตข้อมูล

ครอบคลุมข้อมูลการใช้น้ำในปีงบประมาณ 2567

timeline

ของเสีย

เราจัดการของเสียโดยมุ่งเน้นที่การป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้เช่าและลูกค้า เพื่อส่งเสริมการจัดการของเสียอย่างมีความรับผิดชอบ

tooltip__image
15.6%

อัตราการรีไซเคิลในอสังหาริมทรัพย์ต่าง ๆ ของเรา

>240

ตันของขยะอาหารจากห้างสรรพสินค้าในสิงคโปร์ ถูกบริหารจัดการ และลดการฝังกลบตั้งแต่ปี 2566

>19

ตันของขยะอาหารที่ One Bangkok ถูกนำมาทำเป็นปุ๋ยหมัก ในปีงบประมาณ 2567

timeline

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

การกํากับดูแลห่วงโซ่อุปทานของเรามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG เพื่อจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ, ลดการปล่อยคาร์บอนในขอบเขตที่ 3 และรักษาใบอนุญาตทางสังคมในการดําเนินธุรกิจของเรา เรามีส่วนร่วมกับคู่ค้าอย่างจริงจังเพื่อขยายผลการปฏิบัติด้าน ESG ของเราให้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปฏิบัติงานโดยตรงของเรา

 

*ยกเว้นคู่ค้าที่ทำงานให้กับสํานักงานบริษัทในสิงคโปร์ของเราและเฟรเซอร์ส ฮอสปิทัลลิตี้

tooltip__image
47%

ของคู่ค้ามีส่วนร่วมในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบของเรา*

timeline

ความหลากหลายทางชีวภาพ

เราตระหนักถึงความสําคัญที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องระบุและบรรเทาผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ การบูรณาการประเด็นที่เกี่ยวข้องด้านธรรมชาติเข้ากับกลยุทธ์ที่มีอยู่ของเรา ช่วยให้เราสามารถเตรียมพร้อมสําหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและเสริมสร้างความต่อเนื่องของธุรกิจ พร้อมทั้งลดโอกาสที่จะเกิดการหยุดชะงักทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นได้

tooltip__image
ดําเนินการ

การตรวจสอบด้านธรรมชาติทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

TNFD

ถูกนำมาใช้ในปีงบประมาณ 2567

3

พื้นที่โครงการธุรกิจในสหราชอาณาจักร (Chineham Park, Farnborough Business Park และ Winnersh Triangle) ได้รับรางวัล Green Flag Award

การเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย

เราตระหนักถึงความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและการส่งเสริมให้พนักงานของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวทั่วทั้งชุมชน

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

การสร้าง แรงบันดาลใจ และส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่เปิดโอกาสให้ทีมที่หลากหลายมีพลังในการขับเคลื่อน เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ให้ก้าวไปข้างหน้า

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การพัฒนาโปรแกรมที่สนับสนุนกิจกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

การรับรองสภาพแวดล้อมของชุมชน และสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีต่อสุขภาพและมีความสมดุล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ชุมชนสัมพันธ์

พิจารณาหลักการคุณค่าทางสังคมสําหรับชุมชน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

right--arrow
timeline

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

เรามุ่งมั่นส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และสอดคล้องกับค่านิยมหลักของเรา เราให้ความสำคัญและเคารพความแตกต่าง โดยตระหนักว่าความหลากหลายช่วยให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราบริการมากยิ่งขึ้น

tooltip__image
7342

พนักงานในธุรกิจของเรา

54%

ตัวแทนหญิงในแรงงานทั่วโลก

39%

ตัวแทนหญิงในฝ่ายบริหารระดับสูง

timeline

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานของเรา ช่วยให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สร้างความคล่องตัวขององค์กร รักษาความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาผู้นําด้วยทัศนคติเติบโต นโยบายและโครงการของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถและความเป็นผู้นําของพนักงาน ตลอดจนมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ

tooltip__image
2

โครงการส่งเสริมความเป็นผู้นําระดับโลกใหม่

26

ชั่วโมงการเรียนรู้โดยเฉลี่ยของพนักงานต่อคน

>23000

หลักสูตรออนไลน์ที่มีในแพลตฟอร์ม LinkedIn Learning ของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการเรียนรู้ด้วยตนเองของเรา

timeline

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

เราตระหนักถึงศักยภาพในการส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับธุรกิจของเราผ่านแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสุขภาวะแบบองค์รวม ด้วยบทบาทของเราในการสร้างสถานที่ที่ผู้คนทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเราใช้ชีวิต ทํางาน และมีส่วนร่วม เราเสริมสร้างและปกป้องสุขภาพและสุขภาวะที่ดี เพื่อส่งเสริมการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา

tooltip__image
การยอมรับความแตกต่าง

นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร มีผลบังคับใช้กับพนักงานโดยไม่คํานึงถึงเพศและสัญชาติ

ISO 45001

การรับรองมาตรฐาน (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ในออสเตรเลีย สิงคโปร์ เวียดนาม และธุรกิจอุตสาหกรรมของเราในประเทศไทย

timeline

ชุมชนสัมพันธ์

ชุมชนที่กลมเกลียว เชื่อมโยงกัน และธุรกิจที่กําลังเติบโตเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความยืดหยุ่นทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาวสําหรับธุรกิจของเรา เราจึงตั้งเป้าที่จะลดการแตกต่างทางสังคม ทลายกำแพงระหว่างบุคคล และสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในชีวิตของผู้คน ผ่านการสร้างโครงสร้างพื้นฐานและพื้นที่ที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา

tooltip__image
>S$2m

บริจาคเงินสดหรือสิ่งของให้กับชุมชนท้องถิ่น

~300

กิจกรรมการมีส่วนร่วมกับชุมชน

>10100

ชั่วโมงอาสาสมัครของพนักงาน

timeline

tooltip__image

กลยุทธ์คุณค่าทางสังคม

เราพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์คุณค่าทางสังคม เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างคุณค่าทางสังคม และจะรายงานความคืบหน้าตามกลยุทธ์นี้เป็นระยะตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 ทั้งนี้ กรอบการดำเนินงานด้านคุณค่าทางสังคมเป็นเครื่องมือในการนำกลยุทธ์คุณค่าทางสังคมไปปฏิบัติใช้ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้เช่นกันตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 เรากำลังอยู่ในระหว่างการประเมินแนวทางในการวัด ติดตาม และรายงานคุณค่าทางสังคม

 

ในระหว่างนี้ คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการของเราในการสร้าง ผลกระทบทางสังคมเพื่อความดี

กรอบการเงินสีเขียว

เราพัฒนากรอบการเงินสีเขียวเพื่ออำนวยความสะดวกในการออกตราสารหนี้สีเขียวและเงินกู้สีเขียว โดยฝ่ายการเงินของกลุ่ม นอกจากนี้ บางส่วนของหน่วยธุรกิจและกองทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ (REITs) มีกรอบการบริหารการเงินอย่างยั่งยืนของตนเองเพื่อกำกับดูแลด้านการเงินในระดับหน่วยธุรกิจให้เป็นไปอย่างยั่งยืน

 

เราจะติดตามแนวทางปฏิบัติที่ดีและปรับปรุงกรอบการทำงานเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงแนวปฏิบัติของตลาด

แนวทางการจัดการสภาพอากาศและธรรมชาติ

เราตระหนักว่าความเชื่อมโยงระหว่างคาร์บอน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และธรรมชาติ เปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมือและจัดการกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในด้านเหล่านี้ เราใช้แนวทางแบบบูรณาการในการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศและธรรมชาติ ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานที่ดีที่สุดเมื่อเป็นไปได้

 

เราพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและธรรมชาติ (CNTP) เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการความเสี่ยง ผลกระทบ และโอกาสที่เกี่ยวข้องกับคาร์บอน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และธรรมชาติของกลุ่ม CNTP จะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของเราในปีงบประมาณ 2568 ในรูปแบบเอกสารที่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะได้รับการทบทวนเป็นระยะเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาล่าสุด

 

การเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศประจำปีของเราสอดคล้องกับข้อเสนอแนะของ TCFD ตั้งแต่ปี 2562 เนื่องจากกรอบ TCFD ได้รวมอยู่ในมาตรฐานการเปิดเผยความยั่งยืน IFRS S2 ของ ISSB เราจึงยังคงเปิดเผยความก้าวหน้าสำคัญในด้านการกำกับดูแล กลยุทธ์ การจัดการความเสี่ยง และมาตรวัดและเป้าหมาย

 

ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เราจะเปลี่ยนไปเปิดเผยข้อมูลโดยอ้างอิงมาตรฐานการเปิดเผยความยั่งยืนของ IFRS ซึ่งสอดคล้องกับกฎการเข้าจดทะเบียน SGX ที่เกี่ยวข้อง

นโยบายของกลุ่ม

เราได้กําหนดนโยบายขององค์กรที่แข็งแกร่ง เพื่อควบคุมการดําเนินธุรกิจของเราและส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวกสําหรับพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียของเรา

 

 


 


เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
LinkedIn LinkedIn
Youtube Youtube
Facebook Facebook
Instagram Instagram

เกี่ยวกับบริษัท

  • ความยั่งยืน

กลุ่มธุรกิจ

นักลงทุนสัมพันธ์

  • การกํากับดูแลกิจการและความโปร่งใส
  • ข้อมูลทางการเงิน
  • ข้อมูลหลักทรัพย์
  • ตราสารหนี้เพื่อธุรกิจรีเทลของเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
  • ข้อมูลนักวิเคราะห์
  • คําถามที่พบบ่อย
  • ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
  • เอกสารเผยแพร่

ข่าวสารและสื่อต่าง ๆ

ลิขสิทธิ์ © 2568 Frasers Property Limited สงวนลิขสิทธิ์
นโยบายความเป็นส่วนตัว ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้

กรอบการดำเนินงานด้าน ESG และนโยบายของกลุ่ม