เสาหลักของกรอบการดำเนินงานด้าน ESG ของเรา – สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และการเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย –สอดคล้องกับลําดับความสําคัญหลักของเรา เสาหลักทั้งสามนี้ครอบคลุม 13 หัวข้อ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ได้
เราปลูกฝังการพิจารณาด้าน ESG ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา และมุ่งมั่นที่จะจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระยะยาวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากโครงสร้างการกํากับดูแล ESG ของเรา โมเดลธุรกิจที่สร้างคุณค่าช่วยกำหนดกรอบการดำเนินงานเพื่อให้เราสามารถสร้างคุณค่าระยะยาวสําหรับผู้มีส่วนได้เสียของเรา
ปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง และรักษาโครงสร้างการกํากับดูแลที่แข็งแกร่ง ทําให้เกิดความโปร่งใสและการบูรณาการของความยั่งยืนในธุรกิจของเรา
การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านวิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและการจัดการทรัพยากร
เราตระหนักถึงความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและการส่งเสริมให้พนักงานของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวทั่วทั้งชุมชน
การประเมินที่ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และสังคม
อ่านเพิ่มเติมการสร้าง แรงบันดาลใจ และส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่เปิดโอกาสให้ทีมที่หลากหลายมีพลังในการขับเคลื่อน เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ให้ก้าวไปข้างหน้า
อ่านเพิ่มเติมการจัดการความเสี่ยงขององค์กรเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท ช่วยชี้นําการตัดสินใจ และช่วยให้ธุรกิจของเรามีความพร้อมในอนาคตโดยการระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ
กรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร
กรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่สำคัญ ซึ่งมีค่าปรับหรือการลงโทษที่ไม่ใช่ตัวเงิน
กรณีของเหตุการณ์ทุจริตและเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันแล้ว ซึ่งพนักงานได้ถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการทุจริต หรือสัญญากับหุ้นส่วนธุรกิจที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้ต่ออายุเนื่องจากการละเมิดสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต
เนื่องจากภาคการก่อสร้างมีสัดส่วนถึง 40% ของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก เราจึงต้องมุ่งหาทางออกที่เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงสุด เพิ่มการใช้พลังงานทดแทน และลดคาร์บอนที่มาจากวัสดุก่อสร้าง เราใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในขอบเขตที่ 1 2 และ 3 ภายในปี 2593
ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามสถานที่ตั้ง ในขอบเขตที่ 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปีฐานปีงบประมาณ 2562
กำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ที่ติดตั้งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท
หมวดหมู่ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ที่เปิดเผยใน ESG Databook
เรามุ่งมั่นส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และสอดคล้องกับค่านิยมหลักของเรา เราให้ความสำคัญและเคารพความแตกต่าง โดยตระหนักว่าความหลากหลายช่วยให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราบริการมากยิ่งขึ้น
พนักงานในธุรกิจของเรา
ตัวแทนหญิงในแรงงานทั่วโลก
ตัวแทนหญิงในฝ่ายบริหารระดับสูง
การนําหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลมาใช้ในกระบวนการลงทุนของเรา
อ่านเพิ่มเติมเรานําแนวทางที่หลากหลายมาใช้กับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ โดยแสวงหาการสนับสนุนทางการเงินสีเขียวและยั่งยืน พร้อมทั้งพิจารณาประเด็นด้านความยั่งยืนในการตัดสินใจด้านการบริหารสินทรัพย์และการลงทุน
*รวมเงินทุนของกิจการร่วมค้าที่ไม่รวมอยู่ในงบการเงินรวมของกลุ่มบริษัท
การจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืน ณ วันที่ 30 กันยายน 2567*
ระดมทุนเพื่อความยั่งยืนในปีงบประมาณ 2567*
ของการกู้ยืมทั้งหมดมาจากการจัดหาเงินทุนเพื่อความยั่งยืนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม*
น้ำถูกระบุให้เป็นปัจจัยที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ต้องพึ่งพาและอาจส่งผลกระทบได้ เนื่องจากเราต้องพึ่งพาการจัดหาน้ำที่เชื่อถือได้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ สินทรัพย์ส่วนใหญ่ของเราตั้งอยู่ในประเทศที่มีความเสี่ยงด้านน้ำสูง เราจึงเน้นที่การจัดการน้ำเพื่อจัดการกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
ของพอร์ตโฟลิโออุตสาหกรรมในยุโรปมีการติดตั้งมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ
ครอบคลุมข้อมูลการใช้น้ำในปีงบประมาณ 2567
การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานของเรา ช่วยให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สร้างความคล่องตัวขององค์กร รักษาความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาผู้นําด้วยทัศนคติเติบโต นโยบายและโครงการของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถและความเป็นผู้นําของพนักงาน ตลอดจนมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
โครงการส่งเสริมความเป็นผู้นําระดับโลกใหม่
ชั่วโมงการเรียนรู้โดยเฉลี่ยของพนักงานต่อคน
หลักสูตรออนไลน์ที่มีในแพลตฟอร์ม LinkedIn Learning ของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการเรียนรู้ด้วยตนเองของเรา
การเสริมสร้างความยืดหยุ่นและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ
อ่านเพิ่มเติมการรับรองสภาพแวดล้อมของชุมชน และสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีต่อสุขภาพและมีความสมดุล
อ่านเพิ่มเติมเนื่องจากเหตุการณ์สภาพอากาศที่รุนแรงและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ ช่วยให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สามารถปกป้องและยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อาศัย ตลอดจนลดต้นทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสําหรับสินทรัพย์
ของพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ที่บริษัทเป็นเจ้าของและอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว
ของพื้นที่โครงการพัฒนาใหม่นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว
ใช้แพลตฟอร์ม Climate Value at Risk
เราจัดการของเสียโดยมุ่งเน้นที่การป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้เช่าและลูกค้า เพื่อส่งเสริมการจัดการของเสียอย่างมีความรับผิดชอบ
อัตราการรีไซเคิลในอสังหาริมทรัพย์ต่าง ๆ ของเรา
ตันของขยะอาหารจากห้างสรรพสินค้าในสิงคโปร์ ถูกบริหารจัดการ และลดการฝังกลบตั้งแต่ปี 2566
ตันของขยะอาหารที่ One Bangkok ถูกนำมาทำเป็นปุ๋ยหมัก ในปีงบประมาณ 2567
เราตระหนักถึงศักยภาพในการส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับธุรกิจของเราผ่านแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสุขภาวะแบบองค์รวม ด้วยบทบาทของเราในการสร้างสถานที่ที่ผู้คนทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเราใช้ชีวิต ทํางาน และมีส่วนร่วม เราเสริมสร้างและปกป้องสุขภาพและสุขภาวะที่ดี เพื่อส่งเสริมการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา
นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร มีผลบังคับใช้กับพนักงานโดยไม่คํานึงถึงเพศและสัญชาติ
การรับรองมาตรฐาน (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ในออสเตรเลีย สิงคโปร์ เวียดนาม และธุรกิจอุตสาหกรรมของเราในประเทศไทย
ส่งเสริมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา
อ่านเพิ่มเติมบรรลุเป้าหมายการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน
อ่านเพิ่มเติมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมสนับสนุนให้ เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวไปสู่โอกาสที่ยืดหยุ่นและเพิ่มโอกาสในการประกอบธุรกิจ และความท้าทายด้าน ESG วิธีนี้จะช่วยเพิ่มทางเลือกที่ยั่งยืน, เพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย สุดท้ายก็นําไปสู่การปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ในระยะยาว การจัดลําดับความสําคัญของข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ายังช่วยเพิ่มความสามารถในการมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจําให้กับลูกค้าของเรา
ในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore ระดับแพลตินัม (Alexandra Point)
ในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore และ WiredScore ระดับแพลตินัม (One Bangkok)
การกํากับดูแลห่วงโซ่อุปทานของเรามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG เพื่อจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ, ลดการปล่อยคาร์บอนในขอบเขตที่ 3 และรักษาใบอนุญาตทางสังคมในการดําเนินธุรกิจของเรา เรามีส่วนร่วมกับคู่ค้าอย่างจริงจังเพื่อขยายผลการปฏิบัติด้าน ESG ของเราให้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปฏิบัติงานโดยตรงของเรา
*ยกเว้นคู่ค้าที่ทำงานให้กับสํานักงานบริษัทในสิงคโปร์ของเราและเฟรเซอร์ส ฮอสปิทัลลิตี้
ของคู่ค้ามีส่วนร่วมในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบของเรา*
ชุมชนที่กลมเกลียว เชื่อมโยงกัน และธุรกิจที่กําลังเติบโตเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความยืดหยุ่นทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาวสําหรับธุรกิจของเรา เราจึงตั้งเป้าที่จะลดการแตกต่างทางสังคม ทลายกำแพงระหว่างบุคคล และสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในชีวิตของผู้คน ผ่านการสร้างโครงสร้างพื้นฐานและพื้นที่ที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา
บริจาคเงินสดหรือสิ่งของให้กับชุมชนท้องถิ่น
กิจกรรมการมีส่วนร่วมกับชุมชน
ชั่วโมงอาสาสมัครของพนักงาน
เราตระหนักถึงความสําคัญที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องระบุและบรรเทาผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ การบูรณาการประเด็นที่เกี่ยวข้องด้านธรรมชาติเข้ากับกลยุทธ์ที่มีอยู่ของเรา ช่วยให้เราสามารถเตรียมพร้อมสําหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและเสริมสร้างความต่อเนื่องของธุรกิจ พร้อมทั้งลดโอกาสที่จะเกิดการหยุดชะงักทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นได้
การตรวจสอบด้านธรรมชาติทั่วทั้งกลุ่มบริษัท
ถูกนำมาใช้ในปีงบประมาณ 2567
พื้นที่โครงการธุรกิจในสหราชอาณาจักร (Chineham Park, Farnborough Business Park และ Winnersh Triangle) ได้รับรางวัล Green Flag Award
เสาหลักของกรอบการดำเนินงานด้าน ESG ของเรา – สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และการเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย –สอดคล้องกับลําดับความสําคัญหลักของเรา เสาหลักทั้งสามนี้ครอบคลุม 13 หัวข้อ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ได้
เราปลูกฝังการพิจารณาด้าน ESG ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา และมุ่งมั่นที่จะจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระยะยาวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากโครงสร้างการกํากับดูแล ESG ของเรา โมเดลธุรกิจที่สร้างคุณค่าช่วยกำหนดกรอบการดำเนินงานเพื่อให้เราสามารถสร้างคุณค่าระยะยาวสําหรับผู้มีส่วนได้เสียของเรา
ปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง และรักษาโครงสร้างการกํากับดูแลที่แข็งแกร่ง ทําให้เกิดความโปร่งใสและการบูรณาการของความยั่งยืนในธุรกิจของเรา
การประเมินที่ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และสังคม
อ่านเพิ่มเติมการนําหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลมาใช้ในกระบวนการลงทุนของเรา
อ่านเพิ่มเติมการเสริมสร้างความยืดหยุ่นและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ
อ่านเพิ่มเติมส่งเสริมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา
อ่านเพิ่มเติมการจัดการความเสี่ยงขององค์กรเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท ช่วยชี้นําการตัดสินใจ และช่วยให้ธุรกิจของเรามีความพร้อมในอนาคตโดยการระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ
กรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร
กรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่สำคัญ ซึ่งมีค่าปรับหรือการลงโทษที่ไม่ใช่ตัวเงิน
กรณีของเหตุการณ์ทุจริตและเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันแล้ว ซึ่งพนักงานได้ถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการทุจริต หรือสัญญากับหุ้นส่วนธุรกิจที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้ต่ออายุเนื่องจากการละเมิดสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต
เรานําแนวทางที่หลากหลายมาใช้กับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ โดยแสวงหาการสนับสนุนทางการเงินสีเขียวและยั่งยืน พร้อมทั้งพิจารณาประเด็นด้านความยั่งยืนในการตัดสินใจด้านการบริหารสินทรัพย์และการลงทุน
*รวมเงินทุนของกิจการร่วมค้าที่ไม่รวมอยู่ในงบการเงินรวมของกลุ่มบริษัท
การจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืน ณ วันที่ 30 กันยายน 2567*
ระดมทุนเพื่อความยั่งยืนในปีงบประมาณ 2567*
ของการกู้ยืมทั้งหมดมาจากการจัดหาเงินทุนเพื่อความยั่งยืนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม*
เนื่องจากเหตุการณ์สภาพอากาศที่รุนแรงและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ ช่วยให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สามารถปกป้องและยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อาศัย ตลอดจนลดต้นทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสําหรับสินทรัพย์
ของพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ที่บริษัทเป็นเจ้าของและอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว
ของพื้นที่โครงการพัฒนาใหม่นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว
ใช้แพลตฟอร์ม Climate Value at Risk
วัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมสนับสนุนให้ เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวไปสู่โอกาสที่ยืดหยุ่นและเพิ่มโอกาสในการประกอบธุรกิจ และความท้าทายด้าน ESG วิธีนี้จะช่วยเพิ่มทางเลือกที่ยั่งยืน, เพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย สุดท้ายก็นําไปสู่การปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ในระยะยาว การจัดลําดับความสําคัญของข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ายังช่วยเพิ่มความสามารถในการมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจําให้กับลูกค้าของเรา
ในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore ระดับแพลตินัม (Alexandra Point)
ในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore และ WiredScore ระดับแพลตินัม (One Bangkok)
การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านวิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและการจัดการทรัพยากร
บรรลุเป้าหมายการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน
อ่านเพิ่มเติมเนื่องจากภาคการก่อสร้างมีสัดส่วนถึง 40% ของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก เราจึงต้องมุ่งหาทางออกที่เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงสุด เพิ่มการใช้พลังงานทดแทน และลดคาร์บอนที่มาจากวัสดุก่อสร้าง เราใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในขอบเขตที่ 1 2 และ 3 ภายในปี 2593
ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามสถานที่ตั้ง ในขอบเขตที่ 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปีฐานปีงบประมาณ 2562
กำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ที่ติดตั้งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท
หมวดหมู่ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ที่เปิดเผยใน ESG Databook
น้ำถูกระบุให้เป็นปัจจัยที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ต้องพึ่งพาและอาจส่งผลกระทบได้ เนื่องจากเราต้องพึ่งพาการจัดหาน้ำที่เชื่อถือได้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ สินทรัพย์ส่วนใหญ่ของเราตั้งอยู่ในประเทศที่มีความเสี่ยงด้านน้ำสูง เราจึงเน้นที่การจัดการน้ำเพื่อจัดการกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม
ของพอร์ตโฟลิโออุตสาหกรรมในยุโรปมีการติดตั้งมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ
ครอบคลุมข้อมูลการใช้น้ำในปีงบประมาณ 2567
เราจัดการของเสียโดยมุ่งเน้นที่การป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้เช่าและลูกค้า เพื่อส่งเสริมการจัดการของเสียอย่างมีความรับผิดชอบ
อัตราการรีไซเคิลในอสังหาริมทรัพย์ต่าง ๆ ของเรา
ตันของขยะอาหารจากห้างสรรพสินค้าในสิงคโปร์ ถูกบริหารจัดการ และลดการฝังกลบตั้งแต่ปี 2566
ตันของขยะอาหารที่ One Bangkok ถูกนำมาทำเป็นปุ๋ยหมัก ในปีงบประมาณ 2567
การกํากับดูแลห่วงโซ่อุปทานของเรามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG เพื่อจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ, ลดการปล่อยคาร์บอนในขอบเขตที่ 3 และรักษาใบอนุญาตทางสังคมในการดําเนินธุรกิจของเรา เรามีส่วนร่วมกับคู่ค้าอย่างจริงจังเพื่อขยายผลการปฏิบัติด้าน ESG ของเราให้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปฏิบัติงานโดยตรงของเรา
*ยกเว้นคู่ค้าที่ทำงานให้กับสํานักงานบริษัทในสิงคโปร์ของเราและเฟรเซอร์ส ฮอสปิทัลลิตี้
ของคู่ค้ามีส่วนร่วมในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบของเรา*
เราตระหนักถึงความสําคัญที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องระบุและบรรเทาผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ การบูรณาการประเด็นที่เกี่ยวข้องด้านธรรมชาติเข้ากับกลยุทธ์ที่มีอยู่ของเรา ช่วยให้เราสามารถเตรียมพร้อมสําหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและเสริมสร้างความต่อเนื่องของธุรกิจ พร้อมทั้งลดโอกาสที่จะเกิดการหยุดชะงักทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นได้
การตรวจสอบด้านธรรมชาติทั่วทั้งกลุ่มบริษัท
ถูกนำมาใช้ในปีงบประมาณ 2567
พื้นที่โครงการธุรกิจในสหราชอาณาจักร (Chineham Park, Farnborough Business Park และ Winnersh Triangle) ได้รับรางวัล Green Flag Award
เราตระหนักถึงความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและการส่งเสริมให้พนักงานของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวทั่วทั้งชุมชน
การสร้าง แรงบันดาลใจ และส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่เปิดโอกาสให้ทีมที่หลากหลายมีพลังในการขับเคลื่อน เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ให้ก้าวไปข้างหน้า
อ่านเพิ่มเติมการรับรองสภาพแวดล้อมของชุมชน และสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีต่อสุขภาพและมีความสมดุล
อ่านเพิ่มเติมเรามุ่งมั่นส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และสอดคล้องกับค่านิยมหลักของเรา เราให้ความสำคัญและเคารพความแตกต่าง โดยตระหนักว่าความหลากหลายช่วยให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราบริการมากยิ่งขึ้น
พนักงานในธุรกิจของเรา
ตัวแทนหญิงในแรงงานทั่วโลก
ตัวแทนหญิงในฝ่ายบริหารระดับสูง
การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานของเรา ช่วยให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สร้างความคล่องตัวขององค์กร รักษาความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาผู้นําด้วยทัศนคติเติบโต นโยบายและโครงการของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถและความเป็นผู้นําของพนักงาน ตลอดจนมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ
โครงการส่งเสริมความเป็นผู้นําระดับโลกใหม่
ชั่วโมงการเรียนรู้โดยเฉลี่ยของพนักงานต่อคน
หลักสูตรออนไลน์ที่มีในแพลตฟอร์ม LinkedIn Learning ของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการเรียนรู้ด้วยตนเองของเรา
เราตระหนักถึงศักยภาพในการส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับธุรกิจของเราผ่านแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสุขภาวะแบบองค์รวม ด้วยบทบาทของเราในการสร้างสถานที่ที่ผู้คนทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเราใช้ชีวิต ทํางาน และมีส่วนร่วม เราเสริมสร้างและปกป้องสุขภาพและสุขภาวะที่ดี เพื่อส่งเสริมการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา
นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร มีผลบังคับใช้กับพนักงานโดยไม่คํานึงถึงเพศและสัญชาติ
การรับรองมาตรฐาน (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ในออสเตรเลีย สิงคโปร์ เวียดนาม และธุรกิจอุตสาหกรรมของเราในประเทศไทย
ชุมชนที่กลมเกลียว เชื่อมโยงกัน และธุรกิจที่กําลังเติบโตเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความยืดหยุ่นทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาวสําหรับธุรกิจของเรา เราจึงตั้งเป้าที่จะลดการแตกต่างทางสังคม ทลายกำแพงระหว่างบุคคล และสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในชีวิตของผู้คน ผ่านการสร้างโครงสร้างพื้นฐานและพื้นที่ที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา
บริจาคเงินสดหรือสิ่งของให้กับชุมชนท้องถิ่น
กิจกรรมการมีส่วนร่วมกับชุมชน
ชั่วโมงอาสาสมัครของพนักงาน
เราพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์คุณค่าทางสังคม เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างคุณค่าทางสังคม และจะรายงานความคืบหน้าตามกลยุทธ์นี้เป็นระยะตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 ทั้งนี้ กรอบการดำเนินงานด้านคุณค่าทางสังคมเป็นเครื่องมือในการนำกลยุทธ์คุณค่าทางสังคมไปปฏิบัติใช้ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้เช่นกันตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 เรากำลังอยู่ในระหว่างการประเมินแนวทางในการวัด ติดตาม และรายงานคุณค่าทางสังคม
ในระหว่างนี้ คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการของเราในการสร้าง ผลกระทบทางสังคมเพื่อความดี
เราพัฒนากรอบการเงินสีเขียวเพื่ออำนวยความสะดวกในการออกตราสารหนี้สีเขียวและเงินกู้สีเขียว โดยฝ่ายการเงินของกลุ่ม นอกจากนี้ บางส่วนของหน่วยธุรกิจและกองทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ (REITs) มีกรอบการบริหารการเงินอย่างยั่งยืนของตนเองเพื่อกำกับดูแลด้านการเงินในระดับหน่วยธุรกิจให้เป็นไปอย่างยั่งยืน
เราจะติดตามแนวทางปฏิบัติที่ดีและปรับปรุงกรอบการทำงานเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงแนวปฏิบัติของตลาด
เราตระหนักว่าความเชื่อมโยงระหว่างคาร์บอน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และธรรมชาติ เปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมือและจัดการกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในด้านเหล่านี้ เราใช้แนวทางแบบบูรณาการในการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศและธรรมชาติ ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานที่ดีที่สุดเมื่อเป็นไปได้
เราพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและธรรมชาติ (CNTP) เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการความเสี่ยง ผลกระทบ และโอกาสที่เกี่ยวข้องกับคาร์บอน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และธรรมชาติของกลุ่ม CNTP จะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของเราในปีงบประมาณ 2568 ในรูปแบบเอกสารที่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะได้รับการทบทวนเป็นระยะเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาล่าสุด
การเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศประจำปีของเราสอดคล้องกับข้อเสนอแนะของ TCFD ตั้งแต่ปี 2562 เนื่องจากกรอบ TCFD ได้รวมอยู่ในมาตรฐานการเปิดเผยความยั่งยืน IFRS S2 ของ ISSB เราจึงยังคงเปิดเผยความก้าวหน้าสำคัญในด้านการกำกับดูแล กลยุทธ์ การจัดการความเสี่ยง และมาตรวัดและเป้าหมาย
ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เราจะเปลี่ยนไปเปิดเผยข้อมูลโดยอ้างอิงมาตรฐานการเปิดเผยความยั่งยืนของ IFRS ซึ่งสอดคล้องกับกฎการเข้าจดทะเบียน SGX ที่เกี่ยวข้อง
เราได้กําหนดนโยบายขององค์กรที่แข็งแกร่ง เพื่อควบคุมการดําเนินธุรกิจของเราและส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวกสําหรับพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียของเรา