Skip to main content
  • Our global group
    • Our global group
    • Corporate
    • Singapore
    • Australia
    • United Kingdom
    • Thailand
    • China
    • Vietnam
    • Hospitality
  • REITS
    • REITS
    • Overview
    • Frasers Centrepoint Trust (FCT)
    • Frasers Hospitality Trust (FHT)
    • Frasers Logistics & Commercial Trust (FLCT)
    • Frasers Industrial Thailand REIT (FTREIT)
    • Golden Ventures REIT (GVREIT)
  • Hospitality
  • Industrial
  • Careers
    • Careers
    • Job Listings
    • Interview Guide
    • Early Careers Programme
    • Life at Frasers Property
  • Contact us
    • English (EN)
    • 简体中文 (zh-CN)
    • ไทย (th-TH)
เราคือใคร
สิ่งที่เราทำ
ความยั่งยืน
นักลงทุนสัมพันธ์
ข่าวสารและสื่อต่าง ๆ
Our global group
Corporate
Singapore
Australia
United Kingdom
Thailand
China
Vietnam
Hospitality
REITS
Overview
Frasers Centrepoint Trust (FCT)
Frasers Hospitality Trust (FHT)
Frasers Logistics & Commercial Trust (FLCT)
Frasers Industrial Thailand REIT (FTREIT)
Golden Ventures REIT (GVREIT)
Hospitality
Industrial
Careers
Job Listings
Interview Guide
Early Careers Programme
Life at Frasers Property
Contact us
ที่อยู่อาศัย
    • English (EN)
    • 简体中文 (zh-CN)
    • ไทย (th-TH)
  • เราคือใคร
  • สิ่งที่เราทำ
  • ความยั่งยืน
  • นักลงทุนสัมพันธ์
    • การกํากับดูแลและความโปร่งใส
    • ตราสารหนี้เพื่อธุรกิจรีเทลของเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
    • ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
    • ข้อมูลทางการเงิน
    • ข้อมูลนักวิเคราะห์
    • เอกสารเผยแพร่
    • ข้อมูลหลักทรัพย์
    • คําถามที่พบบ่อย
  • ข่าวสารและสื่อต่าง ๆ
CloseFrasers

แนวทาง ESG ของเรา

เสาหลักของกรอบการดำเนินงานด้าน ESG ของเรา – สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และการเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย –สอดคล้องกับลําดับความสําคัญหลักของเรา เสาหลักทั้งสามนี้ครอบคลุม 13 หัวข้อ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ได้

 

เราปลูกฝังการพิจารณาด้าน ESG ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา และมุ่งมั่นที่จะจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระยะยาวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากโครงสร้างการกํากับดูแล ESG ของเรา โมเดลธุรกิจที่สร้างคุณค่าช่วยกำหนดกรอบการดำเนินงานเพื่อให้เราสามารถสร้างคุณค่าระยะยาวสําหรับผู้มีส่วนได้เสียของเรา

สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง

ปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง และรักษาโครงสร้างการกํากับดูแลที่แข็งแกร่ง ทําให้เกิดความโปร่งใสและการบูรณาการของความยั่งยืนในธุรกิจของเรา

ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ

การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านวิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและการจัดการทรัพยากร

การเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย

เราตระหนักถึงความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและการส่งเสริมให้พนักงานของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวทั่วทั้งชุมชน

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การประเมินที่ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และสังคม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

พลังงานและคาร์บอน

การปรับปรุงการใช้พลังงานและลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

การสร้าง แรงบันดาลใจ และส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่เปิดโอกาสให้ทีมที่หลากหลายมีพลังในการขับเคลื่อน เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ให้ก้าวไปข้างหน้า

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การจัดการความเสี่ยงขององค์กรเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท ช่วยชี้นําการตัดสินใจ และช่วยให้ธุรกิจของเรามีความพร้อมในอนาคตโดยการระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ

tooltip__image
แก้ไขปรับปรุง

กรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร

0

กรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่สำคัญ ซึ่งมีค่าปรับหรือการลงโทษที่ไม่ใช่ตัวเงิน

0

กรณีของเหตุการณ์ทุจริตและเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันแล้ว ซึ่งพนักงานได้ถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการทุจริต หรือสัญญากับหุ้นส่วนธุรกิจที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้ต่ออายุเนื่องจากการละเมิดสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต

timeline

พลังงานและคาร์บอน

เนื่องจากภาคการก่อสร้างมีสัดส่วนถึง 40% ของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก เราจึงต้องมุ่งหาทางออกที่เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงสุด เพิ่มการใช้พลังงานทดแทน และลดคาร์บอนที่มาจากวัสดุก่อสร้าง เราใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในขอบเขตที่ 1 2 และ 3 ภายในปี 2593

tooltip__image
~24%

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามสถานที่ตั้ง ในขอบเขตที่ 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปีฐานปีงบประมาณ 2562

>46MW

กำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ที่ติดตั้งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

12

หมวดหมู่ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ที่เปิดเผยใน ESG Databook

timeline

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

เรามุ่งมั่นส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และสอดคล้องกับค่านิยมหลักของเรา เราให้ความสำคัญและเคารพความแตกต่าง โดยตระหนักว่าความหลากหลายช่วยให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราบริการมากยิ่งขึ้น

tooltip__image
7342

พนักงานในธุรกิจของเรา

54%

ตัวแทนหญิงในแรงงานทั่วโลก

39%

ตัวแทนหญิงในฝ่ายบริหารระดับสูง

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

การนําหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลมาใช้ในกระบวนการลงทุนของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรน้ำ

เพิ่มประสิทธิภาพการใช้น้ำและการรีไซเคิล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การพัฒนาโปรแกรมที่สนับสนุนกิจกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

เรานําแนวทางที่หลากหลายมาใช้กับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ โดยแสวงหาการสนับสนุนทางการเงินสีเขียวและยั่งยืน พร้อมทั้งพิจารณาประเด็นด้านความยั่งยืนในการตัดสินใจด้านการบริหารสินทรัพย์และการลงทุน

 

*รวมเงินทุนของกิจการร่วมค้าที่ไม่รวมอยู่ในงบการเงินรวมของกลุ่มบริษัท

tooltip__image
~S$15.1bn

การจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืน ณ วันที่ 30 กันยายน 2567*

~S$6.2bn

ระดมทุนเพื่อความยั่งยืนในปีงบประมาณ 2567*

60%

ของการกู้ยืมทั้งหมดมาจากการจัดหาเงินทุนเพื่อความยั่งยืนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม*

timeline

ทรัพยากรน้ำ

น้ำถูกระบุให้เป็นปัจจัยที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ต้องพึ่งพาและอาจส่งผลกระทบได้ เนื่องจากเราต้องพึ่งพาการจัดหาน้ำที่เชื่อถือได้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ สินทรัพย์ส่วนใหญ่ของเราตั้งอยู่ในประเทศที่มีความเสี่ยงด้านน้ำสูง เราจึงเน้นที่การจัดการน้ำเพื่อจัดการกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

tooltip__image
93%

ของพอร์ตโฟลิโออุตสาหกรรมในยุโรปมีการติดตั้งมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ

ขยายขอบเขตข้อมูล

ครอบคลุมข้อมูลการใช้น้ำในปีงบประมาณ 2567

timeline

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานของเรา ช่วยให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สร้างความคล่องตัวขององค์กร รักษาความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาผู้นําด้วยทัศนคติเติบโต นโยบายและโครงการของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถและความเป็นผู้นําของพนักงาน ตลอดจนมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ

tooltip__image
2

โครงการส่งเสริมความเป็นผู้นําระดับโลกใหม่

26

ชั่วโมงการเรียนรู้โดยเฉลี่ยของพนักงานต่อคน

>23000

หลักสูตรออนไลน์ที่มีในแพลตฟอร์ม LinkedIn Learning ของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการเรียนรู้ด้วยตนเองของเรา

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

การเสริมสร้างความยืดหยุ่นและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ของเสีย

ลดอัตราการเกิดของเสียด้วยการป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

การรับรองสภาพแวดล้อมของชุมชน และสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีต่อสุขภาพและมีความสมดุล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

เนื่องจากเหตุการณ์สภาพอากาศที่รุนแรงและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ ช่วยให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สามารถปกป้องและยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อาศัย ตลอดจนลดต้นทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสําหรับสินทรัพย์

tooltip__image
>54%

ของพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ที่บริษัทเป็นเจ้าของและอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

~71%

ของพื้นที่โครงการพัฒนาใหม่นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

CVaR

ใช้แพลตฟอร์ม Climate Value at Risk

timeline

ของเสีย

เราจัดการของเสียโดยมุ่งเน้นที่การป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้เช่าและลูกค้า เพื่อส่งเสริมการจัดการของเสียอย่างมีความรับผิดชอบ

tooltip__image
15.6%

อัตราการรีไซเคิลในอสังหาริมทรัพย์ต่าง ๆ ของเรา

>240

ตันของขยะอาหารจากห้างสรรพสินค้าในสิงคโปร์ ถูกบริหารจัดการ และลดการฝังกลบตั้งแต่ปี 2566

>19

ตันของขยะอาหารที่ One Bangkok ถูกนำมาทำเป็นปุ๋ยหมัก ในปีงบประมาณ 2567

timeline

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

เราตระหนักถึงศักยภาพในการส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับธุรกิจของเราผ่านแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสุขภาวะแบบองค์รวม ด้วยบทบาทของเราในการสร้างสถานที่ที่ผู้คนทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเราใช้ชีวิต ทํางาน และมีส่วนร่วม เราเสริมสร้างและปกป้องสุขภาพและสุขภาวะที่ดี เพื่อส่งเสริมการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา

tooltip__image
การยอมรับความแตกต่าง

นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร มีผลบังคับใช้กับพนักงานโดยไม่คํานึงถึงเพศและสัญชาติ

ISO 45001

การรับรองมาตรฐาน (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ในออสเตรเลีย สิงคโปร์ เวียดนาม และธุรกิจอุตสาหกรรมของเราในประเทศไทย

นวัตกรรม

ส่งเสริมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

บรรลุเป้าหมายการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ชุมชนสัมพันธ์

พิจารณาหลักการคุณค่าทางสังคมสําหรับชุมชน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

นวัตกรรม

วัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมสนับสนุนให้ เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวไปสู่โอกาสที่ยืดหยุ่นและเพิ่มโอกาสในการประกอบธุรกิจ และความท้าทายด้าน ESG วิธีนี้จะช่วยเพิ่มทางเลือกที่ยั่งยืน, เพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย สุดท้ายก็นําไปสู่การปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ในระยะยาว การจัดลําดับความสําคัญของข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ายังช่วยเพิ่มความสามารถในการมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจําให้กับลูกค้าของเรา

tooltip__image
อาคารแรก

ในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore ระดับแพลตินัม (Alexandra Point)

โครงการแรก

ในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore และ WiredScore ระดับแพลตินัม (One Bangkok)

timeline

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

การกํากับดูแลห่วงโซ่อุปทานของเรามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG เพื่อจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ, ลดการปล่อยคาร์บอนในขอบเขตที่ 3 และรักษาใบอนุญาตทางสังคมในการดําเนินธุรกิจของเรา เรามีส่วนร่วมกับคู่ค้าอย่างจริงจังเพื่อขยายผลการปฏิบัติด้าน ESG ของเราให้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปฏิบัติงานโดยตรงของเรา

 

*ยกเว้นคู่ค้าที่ทำงานให้กับสํานักงานบริษัทในสิงคโปร์ของเราและเฟรเซอร์ส ฮอสปิทัลลิตี้

tooltip__image
47%

ของคู่ค้ามีส่วนร่วมในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบของเรา*

timeline

ชุมชนสัมพันธ์

ชุมชนที่กลมเกลียว เชื่อมโยงกัน และธุรกิจที่กําลังเติบโตเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความยืดหยุ่นทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาวสําหรับธุรกิจของเรา เราจึงตั้งเป้าที่จะลดการแตกต่างทางสังคม ทลายกำแพงระหว่างบุคคล และสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในชีวิตของผู้คน ผ่านการสร้างโครงสร้างพื้นฐานและพื้นที่ที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา

tooltip__image
>S$2m

บริจาคเงินสดหรือสิ่งของให้กับชุมชนท้องถิ่น

~300

กิจกรรมการมีส่วนร่วมกับชุมชน

>10100

ชั่วโมงอาสาสมัครของพนักงาน

right--arrow

ความหลากหลายทางชีวภาพ

การปรับปรุงสิ่งแวดล้อมและระบบนิเวศผ่านการพัฒนาของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

right--arrow
timeline

tooltip__image
timeline

ความหลากหลายทางชีวภาพ

เราตระหนักถึงความสําคัญที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องระบุและบรรเทาผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ การบูรณาการประเด็นที่เกี่ยวข้องด้านธรรมชาติเข้ากับกลยุทธ์ที่มีอยู่ของเรา ช่วยให้เราสามารถเตรียมพร้อมสําหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและเสริมสร้างความต่อเนื่องของธุรกิจ พร้อมทั้งลดโอกาสที่จะเกิดการหยุดชะงักทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นได้

tooltip__image
ดําเนินการ

การตรวจสอบด้านธรรมชาติทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

TNFD

ถูกนำมาใช้ในปีงบประมาณ 2567

3

พื้นที่โครงการธุรกิจในสหราชอาณาจักร (Chineham Park, Farnborough Business Park และ Winnersh Triangle) ได้รับรางวัล Green Flag Award

timeline

tooltip__image

แนวทาง ESG ของเรา

เสาหลักของกรอบการดำเนินงานด้าน ESG ของเรา – สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ และการเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย –สอดคล้องกับลําดับความสําคัญหลักของเรา เสาหลักทั้งสามนี้ครอบคลุม 13 หัวข้อ ซึ่งช่วยให้เราสามารถสร้างผลกระทบที่ยิ่งใหญ่ได้

 

เราปลูกฝังการพิจารณาด้าน ESG ทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา และมุ่งมั่นที่จะจัดการความเสี่ยงและโอกาสในระยะยาวที่เกี่ยวข้อง ซึ่งได้รับการสนับสนุนจากโครงสร้างการกํากับดูแล ESG ของเรา โมเดลธุรกิจที่สร้างคุณค่าช่วยกำหนดกรอบการดำเนินงานเพื่อให้เราสามารถสร้างคุณค่าระยะยาวสําหรับผู้มีส่วนได้เสียของเรา

สร้างโอกาสอย่างต่อเนื่อง

ปรับปรุงกระบวนการของเราอย่างต่อเนื่อง และรักษาโครงสร้างการกํากับดูแลที่แข็งแกร่ง ทําให้เกิดความโปร่งใสและการบูรณาการของความยั่งยืนในธุรกิจของเรา

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การประเมินที่ครอบคลุมประเด็นความเสี่ยงด้านสิ่งแวดล้อม สุขภาพ ความปลอดภัย และสังคม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

การนําหลักเกณฑ์ด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และบรรษัทภิบาลมาใช้ในกระบวนการลงทุนของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

การเสริมสร้างความยืดหยุ่นและขีดความสามารถในการปรับตัวต่อสภาพภูมิอากาศ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

นวัตกรรม

ส่งเสริมวัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมที่สร้างคุณค่าและเสริมสร้างความได้เปรียบในการแข่งขันของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

right--arrow
timeline

การบริหารจัดการความเสี่ยง

การจัดการความเสี่ยงขององค์กรเป็นส่วนสําคัญของกลยุทธ์ทางธุรกิจของกลุ่มบริษัท ช่วยชี้นําการตัดสินใจ และช่วยให้ธุรกิจของเรามีความพร้อมในอนาคตโดยการระบุ ประเมิน และบรรเทาความเสี่ยงที่อาจเกิดขึ้นอย่างเป็นระบบ

tooltip__image
แก้ไขปรับปรุง

กรอบการบริหารความเสี่ยงขององค์กร

0

กรณีการไม่ปฏิบัติตามกฎหมายและกฎระเบียบที่สำคัญ ซึ่งมีค่าปรับหรือการลงโทษที่ไม่ใช่ตัวเงิน

0

กรณีของเหตุการณ์ทุจริตและเหตุการณ์ที่ได้รับการยืนยันแล้ว ซึ่งพนักงานได้ถูกไล่ออกหรือถูกลงโทษทางวินัยเนื่องจากการทุจริต หรือสัญญากับหุ้นส่วนธุรกิจที่ถูกเลิกจ้างหรือไม่ได้ต่ออายุเนื่องจากการละเมิดสัญญาที่เกี่ยวข้องกับการทุจริต

timeline

การลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ

เรานําแนวทางที่หลากหลายมาใช้กับการลงทุนอย่างมีความรับผิดชอบ โดยแสวงหาการสนับสนุนทางการเงินสีเขียวและยั่งยืน พร้อมทั้งพิจารณาประเด็นด้านความยั่งยืนในการตัดสินใจด้านการบริหารสินทรัพย์และการลงทุน

 

*รวมเงินทุนของกิจการร่วมค้าที่ไม่รวมอยู่ในงบการเงินรวมของกลุ่มบริษัท

tooltip__image
~S$15.1bn

การจัดหาเงินทุนที่ยั่งยืน ณ วันที่ 30 กันยายน 2567*

~S$6.2bn

ระดมทุนเพื่อความยั่งยืนในปีงบประมาณ 2567*

60%

ของการกู้ยืมทั้งหมดมาจากการจัดหาเงินทุนเพื่อความยั่งยืนและเป็นมิตรกับสิ่งแวดล้อม*

timeline

ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ

เนื่องจากเหตุการณ์สภาพอากาศที่รุนแรงและผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับสภาพอากาศ มีแนวโน้มที่จะเพิ่มขึ้นในอนาคต ความยืดหยุ่นและการปรับตัวทางธุรกิจ ช่วยให้เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ สามารถปกป้องและยกระดับชีวิตความเป็นอยู่ที่ดีของผู้อาศัย ตลอดจนลดต้นทุนทางการเงินที่เกี่ยวข้องกับการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและค่าใช้จ่ายในการเปลี่ยนผ่านสําหรับสินทรัพย์

tooltip__image
>54%

ของพื้นที่อสังหาริมทรัพย์ที่บริษัทเป็นเจ้าของและอยู่ภายใต้การบริหารจัดการของบริษัท ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

~71%

ของพื้นที่โครงการพัฒนาใหม่นับตั้งแต่ปีงบประมาณ 2564 ได้รับการรับรองอาคารเขียวหรือกำลังขอการรับรองอาคารเขียว

CVaR

ใช้แพลตฟอร์ม Climate Value at Risk

timeline

นวัตกรรม

วัฒนธรรมการสร้างนวัตกรรมสนับสนุนให้ เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ก้าวไปสู่โอกาสที่ยืดหยุ่นและเพิ่มโอกาสในการประกอบธุรกิจ และความท้าทายด้าน ESG วิธีนี้จะช่วยเพิ่มทางเลือกที่ยั่งยืน, เพิ่มประสิทธิภาพการดําเนินงาน และตอบสนองต่อความคาดหวังของผู้มีส่วนได้เสีย สุดท้ายก็นําไปสู่การปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงทางธุรกิจได้ในระยะยาว การจัดลําดับความสําคัญของข้อมูลเชิงลึกของลูกค้ายังช่วยเพิ่มความสามารถในการมอบประสบการณ์ที่มีความหมายและน่าจดจําให้กับลูกค้าของเรา

tooltip__image
อาคารแรก

ในสิงคโปร์ที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore ระดับแพลตินัม (Alexandra Point)

โครงการแรก

ในประเทศไทยที่ได้รับการรับรองมาตรฐาน SmartScore และ WiredScore ระดับแพลตินัม (One Bangkok)

timeline

tooltip__image

ใช้ทรัพยากรอย่างรับผิดชอบ

การลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมผ่านวิธีปฏิบัติทางธุรกิจที่มีความรับผิดชอบและการจัดการทรัพยากร

พลังงานและคาร์บอน

การปรับปรุงการใช้พลังงานและลดการปล่อยก๊าซคาร์บอน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรน้ำ

เพิ่มประสิทธิภาพการใช้น้ำและการรีไซเคิล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ของเสีย

ลดอัตราการเกิดของเสียด้วยการป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

บรรลุเป้าหมายการจัดการที่ยั่งยืนและการใช้วัสดุอย่างมีประสิทธิภาพตลอดห่วงโซ่อุปทาน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ความหลากหลายทางชีวภาพ

การปรับปรุงสิ่งแวดล้อมและระบบนิเวศผ่านการพัฒนาของเรา

อ่านเพิ่มเติม right--arrow
timeline

พลังงานและคาร์บอน

เนื่องจากภาคการก่อสร้างมีสัดส่วนถึง 40% ของการปล่อยคาร์บอนทั่วโลก เราจึงต้องมุ่งหาทางออกที่เพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงานสูงสุด เพิ่มการใช้พลังงานทดแทน และลดคาร์บอนที่มาจากวัสดุก่อสร้าง เราใช้แนวทางที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูลเพื่อให้ก้าวหน้าไปสู่การบรรลุเป้าหมาย คาร์บอนสุทธิเป็นศูนย์ในขอบเขตที่ 1 2 และ 3 ภายในปี 2593

tooltip__image
~24%

ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกตามสถานที่ตั้ง ในขอบเขตที่ 1 และ 2 เมื่อเทียบกับปีฐานปีงบประมาณ 2562

>46MW

กำลังการผลิตพลังงานแสงอาทิตย์ที่ติดตั้งทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

12

หมวดหมู่ของการปล่อยก๊าซเรือนกระจกในขอบเขตที่ 3 ที่เปิดเผยใน ESG Databook

timeline

ทรัพยากรน้ำ

น้ำถูกระบุให้เป็นปัจจัยที่เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ต้องพึ่งพาและอาจส่งผลกระทบได้ เนื่องจากเราต้องพึ่งพาการจัดหาน้ำที่เชื่อถือได้ในทุกขั้นตอนของวงจรชีวิตของอสังหาริมทรัพย์ นอกจากนี้ สินทรัพย์ส่วนใหญ่ของเราตั้งอยู่ในประเทศที่มีความเสี่ยงด้านน้ำสูง เราจึงเน้นที่การจัดการน้ำเพื่อจัดการกับผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อม

tooltip__image
93%

ของพอร์ตโฟลิโออุตสาหกรรมในยุโรปมีการติดตั้งมาตรวัดน้ำอัจฉริยะ

ขยายขอบเขตข้อมูล

ครอบคลุมข้อมูลการใช้น้ำในปีงบประมาณ 2567

timeline

ของเสีย

เราจัดการของเสียโดยมุ่งเน้นที่การป้องกัน ลด รีไซเคิล และนํากลับมาใช้ซ้ำ ซึ่งสอดคล้องกับหลักการเศรษฐกิจหมุนเวียน นอกจากนี้ เรายังร่วมมือกับผู้มีส่วนได้เสีย รวมถึงผู้เช่าและลูกค้า เพื่อส่งเสริมการจัดการของเสียอย่างมีความรับผิดชอบ

tooltip__image
15.6%

อัตราการรีไซเคิลในอสังหาริมทรัพย์ต่าง ๆ ของเรา

>240

ตันของขยะอาหารจากห้างสรรพสินค้าในสิงคโปร์ ถูกบริหารจัดการ และลดการฝังกลบตั้งแต่ปี 2566

>19

ตันของขยะอาหารที่ One Bangkok ถูกนำมาทำเป็นปุ๋ยหมัก ในปีงบประมาณ 2567

timeline

ทรัพยากรและห่วงโซ่อุปทาน

การกํากับดูแลห่วงโซ่อุปทานของเรามุ่งเน้นไปที่การปฏิบัติตามข้อกำหนดด้าน ESG เพื่อจัดการความเสี่ยงทางธุรกิจ, ลดการปล่อยคาร์บอนในขอบเขตที่ 3 และรักษาใบอนุญาตทางสังคมในการดําเนินธุรกิจของเรา เรามีส่วนร่วมกับคู่ค้าอย่างจริงจังเพื่อขยายผลการปฏิบัติด้าน ESG ของเราให้ครอบคลุมมากกว่าแค่การปฏิบัติงานโดยตรงของเรา

 

*ยกเว้นคู่ค้าที่ทำงานให้กับสํานักงานบริษัทในสิงคโปร์ของเราและเฟรเซอร์ส ฮอสปิทัลลิตี้

tooltip__image
47%

ของคู่ค้ามีส่วนร่วมในนโยบายการจัดซื้อจัดจ้างอย่างรับผิดชอบของเรา*

timeline

ความหลากหลายทางชีวภาพ

เราตระหนักถึงความสําคัญที่ธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ต้องระบุและบรรเทาผลกระทบที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติ การบูรณาการประเด็นที่เกี่ยวข้องด้านธรรมชาติเข้ากับกลยุทธ์ที่มีอยู่ของเรา ช่วยให้เราสามารถเตรียมพร้อมสําหรับความเสี่ยงที่เกี่ยวข้องกับธรรมชาติและเสริมสร้างความต่อเนื่องของธุรกิจ พร้อมทั้งลดโอกาสที่จะเกิดการหยุดชะงักทางธุรกิจที่อาจเกิดขึ้นได้

tooltip__image
ดําเนินการ

การตรวจสอบด้านธรรมชาติทั่วทั้งกลุ่มบริษัท

TNFD

ถูกนำมาใช้ในปีงบประมาณ 2567

3

พื้นที่โครงการธุรกิจในสหราชอาณาจักร (Chineham Park, Farnborough Business Park และ Winnersh Triangle) ได้รับรางวัล Green Flag Award

การเข้าถึงความต้องการของผู้มีส่วนได้เสีย

เราตระหนักถึงความสําคัญของการมีส่วนร่วมของผู้มีส่วนได้เสียและการส่งเสริมให้พนักงานของเราสร้างผลกระทบเชิงบวกในระยะยาวทั่วทั้งชุมชน

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

การสร้าง แรงบันดาลใจ และส่งเสริมวัฒนธรรมการยอมรับความแตกต่างที่เปิดโอกาสให้ทีมที่หลากหลายมีพลังในการขับเคลื่อน เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้ ให้ก้าวไปข้างหน้า

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การพัฒนาโปรแกรมที่สนับสนุนกิจกรรม ความคิดสร้างสรรค์ และนวัตกรรม

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

การรับรองสภาพแวดล้อมของชุมชน และสภาพแวดล้อมในการทํางานที่ดีต่อสุขภาพและมีความสมดุล

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

ชุมชนสัมพันธ์

พิจารณาหลักการคุณค่าทางสังคมสําหรับชุมชน

อ่านเพิ่มเติม right--arrow

right--arrow
timeline

ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม

เรามุ่งมั่นส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีความเห็นอกเห็นใจอย่างต่อเนื่อง ซึ่งเปิดกว้าง ยอมรับความแตกต่าง และสอดคล้องกับค่านิยมหลักของเรา เราให้ความสำคัญและเคารพความแตกต่าง โดยตระหนักว่าความหลากหลายช่วยให้เราใกล้ชิดกับชุมชนที่เราบริการมากยิ่งขึ้น

tooltip__image
7342

พนักงานในธุรกิจของเรา

54%

ตัวแทนหญิงในแรงงานทั่วโลก

39%

ตัวแทนหญิงในฝ่ายบริหารระดับสูง

timeline

ทักษะและความเป็นผู้นำ

การส่งเสริมการเรียนรู้และพัฒนาพนักงานของเรา ช่วยให้เราสามารถสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่มีความยืดหยุ่น สร้างความคล่องตัวขององค์กร รักษาความสามารถในการแข่งขัน และพัฒนาผู้นําด้วยทัศนคติเติบโต นโยบายและโครงการของเรามีจุดมุ่งหมายเพื่อเสริมสร้างขีดความสามารถและความเป็นผู้นําของพนักงาน ตลอดจนมุ่งเน้นการพัฒนาบุคลากรที่มีความสามารถ

tooltip__image
2

โครงการส่งเสริมความเป็นผู้นําระดับโลกใหม่

26

ชั่วโมงการเรียนรู้โดยเฉลี่ยของพนักงานต่อคน

>23000

หลักสูตรออนไลน์ที่มีในแพลตฟอร์ม LinkedIn Learning ของเรา ซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของข้อเสนอการเรียนรู้ด้วยตนเองของเรา

timeline

สุขภาพและความเป็นอยู่ที่ดี

เราตระหนักถึงศักยภาพในการส่งมอบคุณค่าที่ยั่งยืนสําหรับธุรกิจของเราผ่านแนวทางปฏิบัติด้านความปลอดภัย สุขภาพ และสุขภาวะแบบองค์รวม ด้วยบทบาทของเราในการสร้างสถานที่ที่ผู้คนทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเราใช้ชีวิต ทํางาน และมีส่วนร่วม เราเสริมสร้างและปกป้องสุขภาพและสุขภาวะที่ดี เพื่อส่งเสริมการปรับตัวรับการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มผู้มีส่วนได้เสียทั่วทั้งห่วงโซ่คุณค่าของเรา

tooltip__image
การยอมรับความแตกต่าง

นโยบายการลาเพื่อเลี้ยงดูบุตร มีผลบังคับใช้กับพนักงานโดยไม่คํานึงถึงเพศและสัญชาติ

ISO 45001

การรับรองมาตรฐาน (อาชีวอนามัยและความปลอดภัย) ในออสเตรเลีย สิงคโปร์ เวียดนาม และธุรกิจอุตสาหกรรมของเราในประเทศไทย

timeline

ชุมชนสัมพันธ์

ชุมชนที่กลมเกลียว เชื่อมโยงกัน และธุรกิจที่กําลังเติบโตเป็นสิ่งสําคัญสําหรับความยืดหยุ่นทางสังคมและเศรษฐกิจ เพื่อให้เกิดเสถียรภาพในระยะยาวสําหรับธุรกิจของเรา เราจึงตั้งเป้าที่จะลดการแตกต่างทางสังคม ทลายกำแพงระหว่างบุคคล และสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ยั่งยืนในชีวิตของผู้คน ผ่านการสร้างโครงสร้างพื้นฐานและพื้นที่ที่ส่งเสริมวัฒนธรรมที่มีชีวิตชีวา

tooltip__image
>S$2m

บริจาคเงินสดหรือสิ่งของให้กับชุมชนท้องถิ่น

~300

กิจกรรมการมีส่วนร่วมกับชุมชน

>10100

ชั่วโมงอาสาสมัครของพนักงาน

timeline

tooltip__image

กลยุทธ์คุณค่าทางสังคม

เราพัฒนาและปรับปรุงกลยุทธ์คุณค่าทางสังคม เพื่อเป็นแนวทางในการสร้างคุณค่าทางสังคม และจะรายงานความคืบหน้าตามกลยุทธ์นี้เป็นระยะตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 ทั้งนี้ กรอบการดำเนินงานด้านคุณค่าทางสังคมเป็นเครื่องมือในการนำกลยุทธ์คุณค่าทางสังคมไปปฏิบัติใช้ ซึ่งจะมีผลบังคับใช้เช่นกันตั้งแต่ปีงบประมาณ 2568 เรากำลังอยู่ในระหว่างการประเมินแนวทางในการวัด ติดตาม และรายงานคุณค่าทางสังคม

 

ในระหว่างนี้ คุณสามารถอ่านเพิ่มเติมเกี่ยวกับโครงการของเราในการสร้าง ผลกระทบทางสังคมเพื่อความดี

กรอบการเงินสีเขียว

เราพัฒนากรอบการเงินสีเขียวเพื่ออำนวยความสะดวกในการออกตราสารหนี้สีเขียวและเงินกู้สีเขียว โดยฝ่ายการเงินของกลุ่ม นอกจากนี้ บางส่วนของหน่วยธุรกิจและกองทรัสต์เพื่อการลงทุนในอสังหาริมทรัพย์ (REITs) มีกรอบการบริหารการเงินอย่างยั่งยืนของตนเองเพื่อกำกับดูแลด้านการเงินในระดับหน่วยธุรกิจให้เป็นไปอย่างยั่งยืน

 

เราจะติดตามแนวทางปฏิบัติที่ดีและปรับปรุงกรอบการทำงานเพื่อสะท้อนการเปลี่ยนแปลงแนวปฏิบัติของตลาด

แนวทางการจัดการสภาพอากาศและธรรมชาติ

เราตระหนักว่าความเชื่อมโยงระหว่างคาร์บอน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และธรรมชาติ เปิดโอกาสให้เกิดความร่วมมือและจัดการกับผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นในด้านเหล่านี้ เราใช้แนวทางแบบบูรณาการในการเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศและธรรมชาติ ซึ่งสอดคล้องกับมาตรฐานที่ดีที่สุดเมื่อเป็นไปได้

 

เราพัฒนาแผนการเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศและธรรมชาติ (CNTP) เพื่อเป็นแนวทางในการจัดการความเสี่ยง ผลกระทบ และโอกาสที่เกี่ยวข้องกับคาร์บอน การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ และธรรมชาติของกลุ่ม CNTP จะเผยแพร่บนเว็บไซต์ของเราในปีงบประมาณ 2568 ในรูปแบบเอกสารที่มีการปรับปรุงอย่างต่อเนื่อง ซึ่งจะได้รับการทบทวนเป็นระยะเพื่อตอบสนองต่อการพัฒนาล่าสุด

 

การเปิดเผยข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับสภาพภูมิอากาศประจำปีของเราสอดคล้องกับข้อเสนอแนะของ TCFD ตั้งแต่ปี 2562 เนื่องจากกรอบ TCFD ได้รวมอยู่ในมาตรฐานการเปิดเผยความยั่งยืน IFRS S2 ของ ISSB เราจึงยังคงเปิดเผยความก้าวหน้าสำคัญในด้านการกำกับดูแล กลยุทธ์ การจัดการความเสี่ยง และมาตรวัดและเป้าหมาย

 

ในอีกไม่กี่ปีข้างหน้า เราจะเปลี่ยนไปเปิดเผยข้อมูลโดยอ้างอิงมาตรฐานการเปิดเผยความยั่งยืนของ IFRS ซึ่งสอดคล้องกับกฎการเข้าจดทะเบียน SGX ที่เกี่ยวข้อง

นโยบายของกลุ่ม

เราได้กําหนดนโยบายขององค์กรที่แข็งแกร่ง เพื่อควบคุมการดําเนินธุรกิจของเราและส่งเสริมวัฒนธรรมเชิงบวกสําหรับพนักงานและผู้มีส่วนได้เสียของเรา

 

 


 


เฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
LinkedIn LinkedIn
Youtube Youtube
Facebook Facebook
Instagram Instagram

เกี่ยวกับบริษัท

  • ความยั่งยืน

กลุ่มธุรกิจ

นักลงทุนสัมพันธ์

  • การกํากับดูแลกิจการและความโปร่งใส
  • ข้อมูลทางการเงิน
  • ข้อมูลหลักทรัพย์
  • ตราสารหนี้เพื่อธุรกิจรีเทลของเฟรเซอร์ส พร็อพเพอร์ตี้
  • ข้อมูลนักวิเคราะห์
  • คําถามที่พบบ่อย
  • ติดต่อนักลงทุนสัมพันธ์
  • เอกสารเผยแพร่

ข่าวสารและสื่อต่าง ๆ

ลิขสิทธิ์ © 2568 Frasers Property Limited สงวนลิขสิทธิ์
นโยบายความเป็นส่วนตัว ประกาศเกี่ยวกับคุกกี้

กรอบการดำเนินงานด้าน ESG และนโยบายของกลุ่ม